Recruteurs et candidats

En 2019, chercher un job reste un vrai parcours du combattant, les sites d’emploi sont peu intuitifs et il est impossibles de connaitre tous les sites carrière des entreprises.

Dans un marché du recrutement cadre concurrentiel, il est important pour les entreprises de cibler les meilleurs candidats.

Pour les candidats il est important de ne plus passer à côté des meilleures opportunités.

Le pari de DjobGO est simple : aider les candidats à trouver l‘emploi de leur rêve et les entreprises le salarié-collaborateur idéal.

Pour atteindre ce but nous avons créé une application 100% mobile dont l’objectif est la qualité et non plus la quantité.

Grâce à un algorithme de matching et à la géolocalisation nous avons pour ambition de permettre aux entreprises de cibler et atteindre plus rapidement les meilleurs candidats et aboutir à un recrutement.

Nous facilitons le processus de recrutement grâce à une expérience 100% mobile pour les candidats et une expérience à la fois full mobile et une interphase sur ordinateur pour les entreprises.

Chasser ou être chassé ! 

Pour le candidat notre ambition est de leur permettre d’être de véritable chasseur de leur futur emploi et de ne plus passer à côté des meilleures offres  

En plus de fournir un outil ambitieux et simple pour les recruteurs/entreprises, nous avons pour ambitions de reverser les codes du recrutement et de permettre bientôt aux candidats de chasser aussi les entreprises de leurs rêves.

Fournir aux candidats l’expérience et le pouvoir unique d’avoir la capacité de changer la trajectoire de leurs carrières grâce à quelques swipes sur leurs smartphone.

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